APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
Renforcement des capacités des Organisations de la Société Civile (OSC)
Projet MANEHOA – Liberté d’expression Madagascar
Date limite de soumission : 31 janvier 2026
- Contexte
Le projet MANEHOA, soutenu par l’Union Européenne et mis en œuvre par Ilontsera en partenariat avec Internews, œuvre pour le renforcement de la liberté d’expression à Madagascar à travers l’appui aux acteurs de la société civile.
Dans ce cadre, le Résultat 4 du projet vise à renforcer les capacités des Organisations de la Société Civile (OSC) en matière de plaidoyer et de communication afin de leur permettre de mieux promouvoir leurs actions en faveur de l’inclusion des jeunes et de la cohésion sociale. L’activité prévoit un accompagnement spécifique des OSC bénéficiaires dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et de communication.
Les OSC jouent un rôle fondamental dans le développement démocratique du pays. Elles sont des acteurs de proximité engagés dans la défense des droits, la promotion de la participation citoyenne, la sensibilisation communautaire et le suivi des politiques publiques. Elles interviennent directement auprès des populations, notamment les jeunes, les femmes et les groupes vulnérables, et contribuent à faire remonter leurs préoccupations vers les autorités locales et nationales.
Cependant, malgré leur engagement, de nombreuses OSC font face à des défis liés à la visibilité, à la structuration de leurs messages et à leur capacité à influencer les décideurs. Raisons pour lesquelles Ilontsera, à travers le projet MANEHOA, souhaite appuyer ces organisations afin de renforcer leurs compétences en communication stratégique et en plaidoyer, améliorer leurs relations avec les médias et accroître leur présence dans l’espace public, y compris sur les plateformes numériques.
2. Objectif de l’appel
Cet appel à manifestation d’intérêt vise à sélectionner 16 Organisations de la Société Civile qui bénéficieront d’un programme de renforcement de capacités et d’un accompagnement sur 12 mois dans les domaines du plaidoyer et de la communication.
3. Organisations ciblées
Sont concernées par cet appel, les OSC malgaches intervenant dans les domaines suivants : Gouvernance, santé, environnement et éducation et sont actives dans les régions DIANA, Analamanga, Vakinankaratra, Haute-Matsiatra, Atsimo Atsinanana et Anôsy.
Les organisations doivent mener des actions en faveur des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables.
4. Contenu de l’appui proposé
Les OSC sélectionnées bénéficieront de :
Une formation spécialisée sur :
- Les techniques de plaidoyer
- La communication stratégique
- Les relations médias et relations publiques
- L’utilisation des réseaux sociaux
Un accompagnement sur 12 mois comprenant :
- Un coaching
- Un mentorat
- Des ateliers pratiques
- Des échanges d’expériences
Un audit préalable sera effectué pour identifier les besoins spécifiques de chaque OSC.
Une analyse des productions médiatiques des OSC sera menée avec des critères d’évaluation préétablis suivant les objectifs du projet.
Une formation complémentaire en communication inclusive et responsable est prévue (sous-conditions)
Chaque OSC devra désigner deux (02) participants :
- Le/la responsable de la communication
- Le/la dirigeant(e) exécutif(ve)
La parité homme-femme sera encouragée.
5. Critères de sélection
Les OSC candidates seront évaluées sur la base des critères suivants :
A. Statut légal
- Être une organisation légalement constituée et reconnue à Madagascar
B. Domaines d’intervention
- Intervenir dans au moins un des domaines suivants : gouvernance, santé, environnement, éducation
C. Expérience et engagement
- Avoir au moins un an d’expérience
- Mener des actions concrètes en faveur : des jeunes ; des femmes et des groupes vulnérables
D. Pertinence des actions
- Les activités doivent être en lien avec la participation citoyenne, l’inclusion sociale, la défense des droits ou la cohésion sociale
E. Motivation
- Démontrer un réel engagement à renforcer les capacités internes en communication et plaidoyer
F. Disponibilité
- Capacité à participer à toutes les formations et à l’accompagnement sur 12 mois
G. Capacité organisationnelle
- Disposer d’une équipe minimale fonctionnelle
- Désigner deux participants stables pour tout le programme
H. Équité et inclusion
- Engagement en faveur de l’égalité de genre et de l’inclusion
6. Dossier de candidature
Les OSC intéressées doivent soumettre un dossier complet comprenant :
A. Lettre de manifestation d’intérêt signée par le responsable légal précisant :
a. La motivation de l’OSC
b. Les attentes vis-à-vis du programme
c. L’engagement à suivre toutes les activités
B. Fiche de présentation de l’OSC incluant :
a. Le nom complet
b. La date de création
c. Le statut juridique
d. Les zone(s) d’intervention
e. Les domaines d’activités
f. Le nombre de membres
g. Les coordonnées complètes
C. Preuve de reconnaissance légale
- Récépissé d’enregistrement ou document officiel
D. Présentation des actions réalisées
a. Projets menés
b. Résultats obtenus
c. Publics bénéficiaires
d. Expériences en plaidoyer ou communication (si existantes)
E. CV des deux participants proposés
a. Responsable communication
b. Dirigeant exécutif
F. Note explicative (2 pages maximum)
a. Principaux défis en communication
b. Besoins en renforcement de capacités
c. Objectifs à atteindre grâce au programme
G. Engagement écrit
a. Disponibilité pour toute la durée du programme
b. Autorisation de participation des deux membres désignés
7. Modalités de soumission
Les dossiers doivent être envoyés par email à : communication-manager@ilontsera.mg , en copie manehoa.ilontsera@gmail.com avec objet : AMI–MANEHOA–Nom de l’OSC avant le 31 janvier 2026